@chupcko, s jedne strane jesi u pravu, da radno mesto kosta, ali samo
za male firme, dok se vecim uvek isplati da uzmu i nekog novajliju...
jer od toga mogu samo da profitiraju, pod uslovom da lik ne pravi neke
ekscese (znaci da dolazi da uci, da je vredan, radoznao i sl.) Ja da
sam gazda, ja bih uvek zaposlio i ponekog pripravnika iz prostog
razloga sto bih onda indirektno stavio do znanja vec zaposlenim
iskusnijim programerima da imaju/ tj. bolje da ce imati konkurenciju,
i da ce im time s vremenom opasti cena (sto je i cilj tebe kao gazde -
da ne biras sredstva kako bi oborio cenu radne snage - njihovih
plata). Te po meni, veci ce problem ovaj decko da ima sa vec
zaposlenim - iskusnijim radnicima u smislu da ce da mu "uvaljuju
koske" samo da bi ga diskreditovali, jer jednsotavno - zasto bi on
tebe da uci za dz... kad time samo sebi "uskace u stomak", a da
zauzvrat gazda moze da ga zeza za platu (npr. povecanje iste), ili cak
da ga kad se novajlija dovoljno osposobi za rad, zeza u stilu "pa ja
vec imam radnika tako da me bas briga da li si ti zadovoljan, ili ne".
Tako da je jedini lek ovih iskusnijih u cilju opstanka da te sabotira
na svaki moguci nacin - ili jos bolje prikriveno - onako "na
finjaka"... te da natera gazdu da se ipak drzi samo proverene radne
snage... E sad, sve ovo dosta zavisi i od stanja na trzistu radne
snage... Naravno, uvek vazi pravilo da tamo gde ima dosta odredjenih
profila - tu je uglavnom i niza cena rada, jer je manja potraznja a
time automatski i prosecna plata u tom poslu (prosti free market
zakoni kapitalizma)... Tamo gde nema radne snage, ili gde se tesko
nalazi, tu ce gazde verovatno rado da primaju volontere-pripravnike,
jer jednostavno nemaju izbora - a cekanjem gube vreme - a jos plus ako
i on nema obavezu nista da placa tog decka izuzev da mu da jedan - cak
stariji kompis (ne mora znaci ni nov) i jedno kancelarijsko mesto to
ce ga jos vise privoleti da isto prihvati... ZASTO DA NE PRIHVATI?
I nemoj mnogo da mracis decka... a sem toga zasto bi morao da ima
radno iskustvo da bi znao c++? Mozda ga je dobro naucio, a mozda i
pise neke programcice, te zna bar teoretski kako to sve ide, samo sto
ne zna kako da barata ovim vec gotovim visual alatima - klasama,
funkcijama... i kako to sve da poveze u celinu - i kako da radi u
timu... Ako bi razmisljali kao ti, da programersko znanje bez prakse
ne vredi mnogo (ovde si delimicno u pravu), onda bi i ceo FON bio
shitina od fakulteta jer te tamo ne nauce ni teoriji, vec samo nekim
glupostima, koje ti nece trebati... Sem toga, mnogi pisci dobrih C++
knjiga su isprva bili zapravo programeri-hobisti...
Welcome to the real (binary) world, neo(01)...