Povecanje plate je iskazivanje poverenja i postovanja prema radniku, bonusi sluze da se nagrade zalaganje za konkretne projekte.
Nijedan radnik ne daje 100% mogućnosti. To takođe mogu da garantujem ličnim primerom. Dešavalo mi se da radim baš onako udarnički i da verujem da dajem 100% mogućnosti, a onda pritisnu rokovi, pa onda uzmem i odradim isti posao za duplo manje vremena. Znači ono za šta sam verovato da je 100% mojih mogućnosti, zapravo je bilo 50% istih. Hebi ga, tako to ide, tek kada vidiš da možeš da ostvariš neku korist (ili izbegneš kaznu svejedno), dobiješ snagu i volju da odradiš mnogo više, iako nisi verovao da je to moguće. Ako imaš mogućnosti (ili nađeš neku firmu koja će to da ti dozvoli), slobodno odradi eksperiment. Napravi jednu anketu gde ćeš pitati radnike u toj firmi koliko odsto mogućnosti daje trenutno. Izdvoji one koji kažu 100% ili jednog od njih, pa mu reci da ako odradi više posla da će dobiti bonus od 1.000 evra, a ako ne odradi, da će 3 meseca raditi bez plate ili dobiti otkaz (naravno ne stvarno, nego eksperimentalno, o čemu ćeš ga kasnije obavestiti). Videćeš da će odraditi i više nego duplo posla.
Takođe se slažem sa venturom da je bonus bolji nego povećanje plate i za poslodavca i za radnika. Mislim sigurno niko neće biti nezadovoljan povećanjem plate i neko vreme će i da se potrudi da opravda to povećanje, ali posle nekog vremena, na tu platu se čovek navikne i produktivnost se vrlo brzo vrati na staro, a ti ne možeš doveka povećavati platu, a da ti se to isplati. Sa druge strane, za bonus moraš da se izboriš i onda ćeš stalno imati motivaciju da daješ sve od sebe. Meni je kao radniku oduvek više odgovaralo da imam manju platu, a bonuse po zasluzi i rezultatima, nego fiksnu platu. Evo i sada radim za platu koja je skoro duplo manja nego što je uobičajeno za posao koji radim i iskustvo koje posedujem, ali zato imam bonuse i procenat od prodaje za sve što se proizvede pod mojom palicom, tako da stalno imam motiva da radim više, jer što brže odradim posao, to ću pre početi da dobijam bonuse i procenat, a što kvalitetnije odradim to što radim, to će procenat biti veći. Takođe, samim tim što više radim, brže napredujem, brže učim, stičem nova znanja, a to će mi sigurno koristiti kasnije. Meni je to odlična računica, jer profitira firma, profitiram ja, profitira država. A win-win-win situation što bi rekli Ameri.
-Ne rxdi mi txstxturx, kxd god hocu dx
ukucxm "x" onx ukucx "x".
-Ko kaaz e da ja neuummem da kuuca
m.
-Piše "Insert disk 3", a jedva sam i ova
dva ugurao u drajv
-Postoje samo dve osobe kojima
verujem, jedna sam ja, a druga nisi ti